Fjordstjernens udvidede ledergruppe har haft en inspirerende og meningsfuld udviklingsdag med Anders Seneca, hvor kerneopgaven var det centrale omdrejningspunkt.
“Vi er ikke ansat til at trives – men vi trives, når kerneopgaven er konkret.”
Med dette udgangspunkt blev vi inviteret til at vende blikket ind i boksen – ikke for at begrænse os, men for at styrke fokus på det, vi skal lykkes med sammen. Når vi forstår og samler os om kerneopgaven, skaber det både bedre samarbejde, mere tid og øget arbejdsglæde.
Dagen handlede om den fælles mening og motivation, om at styrke det kollektive “vi” i organisationen – og ikke mindst om forskellen på at kende kerneopgaven og at løse den bedst muligt i fællesskab.
Med sit skarpe blik og nærværende formidling skabte Anders et rum for refleksion og nysgerrighed. Vi blev udfordret på vanetænkning og fik sat ord på, hvad der i praksis gør en reel forskel for dem, vi er her for – beboerne og brugerne.
“Vi skal ikke nødvendigvis lave det hele sammen – men vi skal lykkes med det sammen.”
Det kræver tillid, tydelighed og mod til at stille de svære – men nødvendige – spørgsmål:
“Hvad er vigtigst lige nu – for dem, vi er sat i verden for?”
Et centralt budskab var, at fælles retning og klarhed om kerneopgaven skaber motivation og mening. Det gør det lettere at samarbejde – og langt mere meningsfuldt.
Dagen var samtidig en vigtig forberedelse til efterårets dialoger, hvor alle medarbejdere skal møde Anders og arbejde med kerneopgaven i egen praksis. Vi ser frem til at fortsætte samtalen, styrke fælles retning og finde endnu stærkere fodfæste i det, der virkelig tæller.
Udviklingsdagen gav os inspiration, refleksion og et konkret afsæt til handling i egen praksis.
